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계약이론으로 노벨경제학상을 받은 수상자 벵트 홈스트롬과 올리버 하트
그들은 계약이론의 대가들이었습니다.
과연 계약이론이 뭐길래, 노벨경제학상의 영광을 얻었을까요?
계약은 형태에 따라, 당사자의 입장이 크게 달라지게 됩니다.
이런 계약에 대한 새로운 시각과 인사이트를 제공한
경제학자 벵트 홈스트롬과 올리버 하트의 공헌이 인정된 것인데요
과연 두사람이 연구한 계약이론 이란게 뭘까요?
제대로 된 계약은 <정>이나 <호의>에 의한 관행보다 행복한 사회를 만드는데 도움이 된다는 관점!
"현실세계의 다양한 계약관계와 제도 간 역학관계를 설명하는 데 공헌" -스웨덴 왕립과학원-
벵트 홈스트롬 교수의 의문!
"성과급, 언제지급할까?"
근로자의 현재 임금은 현재 성과와 무관하기 마련입니다.
만약 노동시장이 충분히 효율적이라면?
임금이 낮은 고성과자에게는 향후 승진 및 임금 상승 등으로 보상되어야 한다.
벵트 홈스트롬 교수의 Career-Concern 모델
사회초년 직장인은 미래를 위해 열심히 일할 유인이 높다.
반면 은퇴직전 직장인은 미래를 위해 열심히 일할 유인이 낮다. 즉 성과가 임금에 즉각 연동되는 것이 바람직하다!
교사는 성과기준이 학생의 시험성적일 경우, 교사는 성적과 무관한 창의력 개발 등의 수업은 소홀히 할 가능성이 있다는 가정하에
"교사의 경우, 임금을 성적에 연동하기보다는 고정급으로 지급하는 것이 효율적이다" - 뱅트홈스트롬-
올리버 하트는 '불완전 계약이론'을 정립했습니다.
즉, 계약의 불완전성을 완화시킬 방법에 대해 연구하였습니다.
불완전 계약이론의 전제 : 모든 내용를 포괄한 계약은 불가능, 계약을 통해 확정되지 못한 불확정영역 존재
올리버 하트가 제시한 불완전 계약을 극복하는 방법!
"계약서에 의사결정 권한자를 명시하면 최악의 상황을 모면할 수 있다"
올리버 하트가 제시한 불완전계약이론은
"기업의 오너십과 통제를 재조명한 이론이다" -스웨덴 왕립과학원-
