교육공무원의 육아휴직기간 경력

육아휴직기간은 교육공무원 승진경력에 어느 정도 인정되나요?

 

교육공무원의 재직기간 경력인정에 있어 휴직기간은 휴직사유에 따라 ‘승진경력’, ‘호봉승급경력’이 달리 인정됩니다.

육아휴직의 승진경력은 ｢교육공무원 승진규정｣ 제11조(경력의 기간 계산) 제1항 제1호 나목에 따라 휴직기간의 전 기간을 재직기간으로 보아 승진경력 평정기간에 포함하여 계산합니다.

 

한편, 육아휴직의 호봉승급경력은 ｢공무원보수규정｣ 제15조(승급기간의 특례) 제6호에 따라 자녀 1명에 대한 총 휴직기간이 1년을 넘는 경우에는 최초의 1년만 인정하고, 셋째 이후 자녀에 대한 휴직기간은 전 기간이 인정됩니다.

 

이에 따라, 귀하의 호봉승급에 인정되는 경력인 NEIS 인사기록상 근무년수 (정근년수)와 재직기간 사이에 차이가 있을 수 있음을 알려드립니다.

아울러, ｢교육자치법｣ 제20조(관장사무)에 따라 시도교육청 소속 교육공무원의 인사관리에 관한 권한이 시도 교육감에게 있으므로, 육아휴직 경력인정 처리에 관한 자세한 사항은 소속 교육청 업무 담당자에게 문의하시기 바랍니다.